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職業發展
整體報酬
福利保障
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J o i n U s

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職業發展

公司倡導以專業、誠信、分享、創新的態度工作，為每個員工建立多個發展渠道，幫助員工明確當前的現狀及發展方向，支持內部轉崗，定期組織業務培訓，將個人發展融入企業的長久發展中。

4T+1M雙通道發展機制

Dual chanannel development

整體報酬

公司整體薪酬包括基本工資、福利體系、工作環境及學習發展等，激勵體系由短期激勵與長期激勵組成。

基本工資

01
福利體系

02
工作環境

03
學習發展

04

短期激勵: 基本工資+績效工資+年度獎金激勵

中長期激勵: 以中長期戰略目標為導向、通過股權激勵與中長期業績獎金等組合手段，使價值創造者得到的激勵水平隨著幸運坐標的利潤增長顯著提升

福利保障

公司依法為員工提供社會保險等國家法定福利，使員工充分享受基本養老、基本醫療、住房公積金、失業、工傷、生育等各項社會保險待遇，同時公司提供員工關懷福利，致力于提升員工歸屬感。

養老保險 醫療保險 工傷保險

國家法定福利

失業保險 生育保險 住房公積金

生日假 節日禮品 婚/喪/育（慰問）

員工關懷福利

旅游津貼 年會 每年3次大型團建

公司照片

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企業郵箱：info@luckyxp.net

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